participou de uma reunião com o Presidente do IPREV, Kliwer Schmitt, para discutir a situação dos aposentados conforme a lei 412 os quais estão sem reajuste a dois anos.


O projeto de Reforma da Previdência de Santa Catarina já está na Alesc. As primeiras análises mostram que tal projeto é mais duro, mais prejudicial aos servidores(as) que aquele aprovado em nível federal. E como o Governador Moisés solicitou o regime de urgência para o mesmo, o Presidente do Simpe, Gilmar Rodrigues, têm se reunido com outras lideranças em busca da derrubada do projeto.
Nas articulações com deputados o grupo esteve reunido com o Presidente da Alesc, Dep. Júlio Garcia, com o Vice-presidente da Alesc, Dep. Mauro de Nadal e com o Líder do Governo, Dep. Maurício Eskudlark pedindo que o regime de urgência fosse retirado. O único avanço por enquanto foi que a tramitação poderá ficar para o inicio do próximo ano.
Para Gilmar, “não é salutar que um projeto dessa magnitude seja discutido e aprovado ao apagar das velas, em apenas 15 dias. Esse projeto penaliza, de forma direta, pelo menos cem mil servidores e servidoras estaduais”. Também lembrou que o governo sequer liberou os estudos atuarias dos impactos que esta reforma trará ao Estado e que Santa Catarina passou recentemente por duas minirreformas.

A diretoria do Simpe/SC recebeu a visita do Procurador-Geral de Justiça, Fernando da Silva Comin, e do Procurador de Justiça, também ex-PGJ, Pedro Steil. O convite para a visita foi feito pelo presidente do Simpe no dia em que a atual diretoria foi recebida pelo PGJ em seu gabinete.
Em nosso entendimento, é muito importante que as instituições estejam caminhando juntas para enfrentarem problemas que afetam diretamente servidores, membros e a sociedade de maneira geral. Embora o sindicato tenha total autonomia em suas pautas, as quais muitas vezes vão de encontro às ações da Administração Superior, é fundamental que, naquelas de interesses comuns, possam caminhar no mesmo sentido. Os conflitos podem e devem ser resolvidos nos campos adequados, de maneira clara, transparente e cordial, sem afetar o diálogo entre a entidade de classe, seus diretores e a administração superior.
No encontro foi possível tratar de vários assuntos que afligem nossa categoria, dentre os quais, assédio moral, sexual, estrutura física, carreira e perdas salariais, dentre outros. Em termos mais amplos, a Reforma da Previdência aqui no Estado também foi tema abordado, inclusive com sugestões de ações a serem desenvolvidas a fim de aprimorar e melhorar o conhecimento sobre as mudanças que se avizinham. Todos os pontos discutidos e apresentados pela diretoria do sindicato ao PGJ serão analisados pela Administração Superior.
Ao final do encontro, ficou o desejo de que outros venham a acontecer, uma vez que o PGJ foi enfático em afirmar que, em sua gestão, um dos pilares é a humanização. E para que haja um MP mais humanizado, é fundamental que as relações entre todos que trabalham na instituição tenham bases sólidas e equânimes e que as pontes construídas tornem-se projetos institucionais e não somente de gestão.
A visita do PGJ à sede do Simpe é simbólica, pois demonstra que é possível ter atuações conjuntas ou paralelas que busquem objetivos comuns, sem que haja ingerência sobre a ação da entidade de classe.


Diretoria do Simpe.
O SIMPE busca articulação junto à entidades para discutirem os reflexos da Reforma da Previdência para servidores de Santa Catarina.
O presidente do SIMPE, Gilmar Rodrigues, juntamente com a Presidente da Assemp, Giovana Rocha e o Diretor do Sinjusc, Helio Puerta Neto, estiveram reunidos com o Presidente da Associação Catarinense do Ministério Público, Marcelo Gomes da Silva, a convite deste, para debaterem e buscarem alternativas à Reforma da Previdência que deverá atingir os servidores do Estado.
Nesse primeiro encontro, todos deixaram claro suas posições de defesa dos direitos de todos os servidores estaduais. Demonstraram também preocupações com alguns pontos que foram aprovados através da PEC 133/2019 que está ainda em andamento do Congresso Nacional, assim como a PEC 6/2019 que deverá ser promulgada em breve.
Pontos como a idade mínima, pensão por morte, tempo de contribuição…etc..mereceram atenção especial.
Como encaminhamento os dirigentes decidiram ampliar a discussão às entidades representativas de servidores estaduais assim como aumentar as articulações junto aos deputados e deputadas na Alesc. Paralelamente pretendem construir um amplo debate com a sociedade através de audiência pública e/ou a construção de um seminário para discutir o tema.
As entidades ainda decidiram ficar atentas aos movimentos do Executivo que a qualquer momento pode encaminhar o projeto para a Alesc. Foi salientado também que talvez a estratégia seja de enviar esse projeto próximo ao final do ano legislativo o que dificultará as articulações das entidades.
SIMPE-SC

No dia 25 de outubro o Ministério Público do Estado de Santa Catarina organizou um evento em homenagem ao dia do Servidor. O objetivo da cerimônia além de lembrar os trabalhadores e trabalhadoras que labutam em prol da instituição marcou também o reconhecimento aqueles que se aposentaram ao longo deste ano.
A mesa de abertura do evento representava a diversidade existente no MPSC. Se fizeram presentes as seguintes autoridades: O Procurador-Geral de Justiça, Fernando da Silva Comin, o Corregedor-Geral do MPSC, Procurador de Justiça Ivens José Thives de Carvalho, o Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Institucionais, Promotor de Justiça Alexandre Estefani, o Secretário-Geral do MPSC, Promotor de Justiça Samuel Dal-Farra Naspolini, o Presidente da Associação Catarinense do Ministério Público (ACMP), Promotor de Justiça Marcelo Gomes Silva, a Diretora do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (CEAF), Promotora de Justiça Amélia Regina da Silva, a representante do Comitê de Gestão Interinstitucional, Promotora de Justiça Analú Librelato Longo, e o Coordenador de Recursos Humanos, Andreas Jumes, a Presidente da Associação dos Servidores do MPSC, Giovana Rocha e o Presidente do Sindicato dos Servidores do MPSC, Gilmar Rodrigues.
Na abertura o PGJ enfatizou as transformações que o país esta passando com a mudança no governo central e seus reflexos na sociedade. Da mesma forma consignou a importância do trabalho que o MPSC faz em prol da sociedade frisando que sua gestão preza pela humanização e que em momentos de mudanças a aproximação entre servidores e membros é fundamental.
Giovana Rocha, presidente da ASSEMP, falou de maneira emocionada dizendo ser a primeira vez que estava utilizando da palavra nas dependências do MPSC e fez uma reconstrução de sua trajetória institucional pontuando o crescimento Ministério Público e suas consequências para os servidores.
Já Gilmar Rodrigues, presidente do SIMPE fez um pequeno apanhado histórico do surgimento da data comemorativa uma vez que poucos sabem o porquê desta homenagem. Frisou que tal homenagem teve seu fundamente no Estado Novo, durante o Governo Vargas onde as leis dos servidores foram consolidadas através do Decreto-Lei 1713 de 28 de outubro de 1939. Da mesma forma chamou atenção à destruição de tais conquistas as quais estão sob ataque do atual governo colocando o servidor público como vilão dos desgovernos. Também chamou a união de forças de todos os servidores, sejam Procuradores(as), Promotores(as), Servidores(as), terceirizados(as) afirmando que todos são iguais com funções distintas e dessa forma deveriam ser vistos. Finalizou agradecendo ao PGJ pelo espaço e chamando todos à resistência devido aos ataques que o serviço público vêm sofrente. Muito além de festejar precisamos resistir.


Prezados servidores e servidoras:
No último dia 1° de agosto, foi sancionado pelo Excelentíssimo Governador do Estado, Carlos Moisés, o Projeto de Lei que recupera nossas perdas salariais, data-base 2018/2019 (Lei Complementar n. 743 de 1º de Agosto de 2019).
Assim, nos foi concedido o direito constitucional a essa recuperação usando o INPC como índice para tal correção. O percentual de 4.67% será aplicado sobre a base salarial a partir de 1° de junho, dia estabelecido pela legislação como nossa data-base.
O projeto também autorizou a concessão de um abono a ser pago em parcela única não incorporada aos vencimentos que somente corrige a perda salarial decorrente do veto parcial ao projeto da data-base do ano anterior, no qual nós perdemos a reposição salarial de 1,56% durante dez meses, incluindo o décimo terceiro salário.
Outro fato importante que consideramos uma grande conquista do sindicato nestas negociações foi a alteração do art. 41 da LC 736, de 15 de janeiro de 2019. Com essa alteração, não haverá mais necessidade de envio de Projeto de Lei Complementar à Assembleia Legislativa quando se tratar de nossa data-base por não haver ganho real nos nossos salários. Assim o Excelentíssimo Procurador-Geral de Justiça poderá fazê-lo por meio de Ato Administrativo.
Neste caso entendemos que a autonomia do MP está mantida e ainda desburocratiza tal ação diminuindo os custos efetivo de toda a tramitação de uma matéria constitucional na Alesc.
Pra finalizar, informamos que continuamos em negociações permanentes com a Administração Superior em relação a outros pontos de nossa pauta de negociações.
Saudações
Diretoria do SIMPE

No dia 23 de julho a nova diretoria do sindicato, junto com a presidente da Assemp, foi recebida pelo Excelentíssimo Procurador-Geral de Justiça, Fernando da Silva Comin em seu gabinete.
Além de conhecer os novos dirigentes sindicais os diretores aproveitaram a oportunidade para apresentar ao PGJ uma lista com algumas demandas da categoria.
O PGJ recebeu estas reivindicações de maneira muito serena, transparente e cordial. Afirmou que em sua gestão buscará, dentro do possível, atender pleitos dos servidores. Também disse que os servidores serão respeitados e terão espaço para se manifestarem, caso haja necessidade, sempre que nossos interesses estejam em pauta para mudanças, alterações e/ou transformações.
Ao final do encontro o Presidente do sindicato convidou o Procurador-Geral de Justiça para tomar um café na sede do SIMPE. Lembrou que caso seja aceito o convite será uma honra à diretoria e aos servidores receber pela primeira vez o PGJ em nossa casa. E claro, será a oportunidade dele conhecer a sede do sindicato. O convite foi prontamente aceito pelo PGJ Fernando da Silva Comin, afirmando que só basta acertar a data e que esse movimento demonstra que servidores e membros são partes fundamentais do MPSC.
Para Gilmar, embora haja uma total independência entre a entidade sindical e a Administração Superior, a conjuntura atual exige um trabalho e uma atuação mais conjunta em vários projetos visando a preservação e fortalecimento da instituição Ministério Público. E para que isso seja possível essa aproximação, nem que seja pontual, é necessária e só se dará devido à maturidade das gestões do sindicato e do MPSC.
As demandas, apresentadas de maneira informal na reunião, serão encaminhadas/formalizadas nas próximas semanas através de ofício pelo sindicato.
Dirigentes sindicais presentes à reunião: Jair de Oliveira, Márcio Oshiro, Ivo Silveira, Gisela de Amorim, Ana Soraia e Gilmar Rodrigues além da Presidente da associação: Giovana Pereira.

O Senador Paulo Paim aceitou a sugestão da FENAMP e ANSEMP, para propor
a democratização do Ministério Público, a proposta que prevê que os servidores efetivos possam votar na eleição do procurador geral de justiça.
Proposta legislativa já protocolada na CDH.


O Senador Styverson será o Relator na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa.

Tomou posse no dia 27 de junho, para o triênio 2019-2022, a nova direção do Sindicato dos Servidores do Ministério Público do Estado de Santa Catarina – SIMPE/SC. A eleição ocorreu no último dia 25 de junho entre as 09 e 19h por meio eletrônico.
Abaixo elencamos algumas propostas da chapa eleita:
1. Ampliação da participação dos servidores nos fóruns de decisão do MPSC;
2. Defesa de uma articulação nacional com a Fenamp e Ansemp em temas como a Reforma da Previdência, a PEC do Voto (dá direito a servidores votarem na escolha de PGJ) a PEC da Cadeira (direito de servidores ocuparem uma cadeira de Conselheiro no CNMP), direito à advocacia para servidores dos MP`s;
3. Defesa de uma autonomia de fato do MPSC (funcional, administrativa e financeira através do duodécimo);
4. Defesa de uma politica efetiva contra o assédio moral na instituição;
5. Defesa do concurso público como única forma de acesso ao serviço público;
6 Defesa de mudanças nas regras de progressão funcional;
7. Defesa de uma maior valorização salarial para os servidores com pagamentos de perdas salariais que ocorreram nos últimos anos;
8. Defesa da manutenção e ampliação de conquistas que os servidores conseguiram ao longo dos anos;
Com estas, dentre outras propostas, a Chapa InterAção foi eleita com 93,33% dos votos.

Comunicamos que o resultado da votação para Diretoria do SIMPE.
Foi o seguinte:
Votos Nulos: 0 (zero)
Votos em Branco: 6,67 % (4 votos)
Votos na Chapa InterAção: 93,33% (56 votos)
Congratulamos a todos que participaram deste processo eleitoral.
Atenciosamente,
Comissão Eleitoral